O filme “A fuga das Galinhas” se passa na década de 50 na cidade de Yorkshire, Inglaterra, e conta a história de Gringer e sua granja, onde são exploradas ao máximo por um casal de fazendeiros que as obrigam a trabalharem excessivamente em troca de suas vidas. Podemos dizer que vivem sob o jugo de um “trabalho escravo”. Durante o andamento do filme, surge na granja um novo galo chamado Rocky que enche o coração do galinheiro de esperança com a mentira de que poderia ensiná-las a voar e assim fugir da vida que levavam. Rocky mesmo sem ter a intenção, passar a ser um líder, mas um líder que não se importava inicialmente com os demais. Aos poucos, Rocky vai se apegando ao grupo e faz um papel importante de motivar a equipe para conquistar a tão sonhada fuga.
Gringer e o seu galinheiro acreditando na falsa promessa de que poderão um dia voar une suas forças para conquistar a tão sonhada liberdade.
No filme conseguimos identificar facilmente traços de três tipos de liderança: a democrática por parte de Gringer, autocrática por parte da dona da granja e liberal por parte de Rocky que por sua vez mostra que não se importa muito com o que o grupo pensa ou faz desde que façam o que for necessário para alcançar o objetivo que é fugir. Já Gringer pensa sempre no bem estar do grupo os protegendo e liderando de maneira regrada e às vezes até mesmo exagerada, se preocupando com o que pensam e f azem, porém nunca deixando de lado o seu senso de liderança até mesmo quando deixada de lado e questionada, ela ainda sabe o seu papel dentro do galinheiro. Já a dona da granja que é a Sra.Tweedy, se mostra ser alguém completamente absolutista que não abre mão da sua razão e nem do seu poder de liderança, às vezes demonstrando ser completamente ditatorial em sua forma de governo. 
Em uma análise geral do filme, podemos observar que o galinheiro se vê mais motivado com uma liderança liberal do que com a liderança democrática, pois na realidade, eles não querem alguém que escute o que eles pensam e sim, alguém que eles admiram pela sua forma de ser e pensar, dando a impressão de que qualquer um que seja admirado por eles possam estar em uma posição de liderança.
Logo eles enxergam que a verdadeira liderança é aquela que se importa não só com o objetivo a ser alcançado, mas também, com aqueles que irão alcançar esse objetivo e como vão chegar até lá. Já o regime autocrata da dona da granja mostra ser completamente propício a não alcançar seus objetivos pois por mais que o colaborador que no caso é o Sr. Tweedy no filme, faça tudo que lhe é ordenado ele. Mesmo não concordando com aquilo que lhe é imposto, e nem os meios para se alcançar, o que gera um desiquilíbrio entre os donos da granja. Para um negócio dar certo, ambas as partes de qualquer processo precisam estar em equilíbrio para que assim obtenham os melhores resultados. Vemos ainda, diversas formas de liderança e qual mais trouxe bons resultados e fez alcançar o objetivo final de todos os personagens que era chegar a ter um dia a sua liberdade custe o que custar.
Veja o trailer deste cativante desenho animado!
https://www.youtube.com/watch?v=7_xWvPwcJ_k
Fonte:
https://www.trabalhosgratuitos.com/profile/Nataniel-Pereira.html
