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Você deixa as pessoas e organizações em melhores condições do que as encontrou?

Você deixa as pessoas e organizações em melhores condições do que as encontrou?

Uma pergunta importante para um líder medir seu sucesso no cargo é: “Você deixa as pessoas e organizações em melhores condições do que as encontrou?”.

O fato de você saber executar bem tarefas, não significa que saiba inspirar e influenciar outras pessoas. E a má notícia é que você jamais desenvolverá habilidades de liderança apenas frequentando workshops e lendo livros.

O líder  é aquele que aprendeu e implementou a habilidade de conquistar o coração e a mente das pessoas, em sua excelência. A influência é algo que o próprio indivíduo gera, pode-se ter poder sobre as pessoas e, ainda assim, ter pouca ou nenhuma autoridade perante elas. 

Quando servimos os outros, identificando e atendendo suas necessidades legítimas, é natural que as pessoas se sintam gratas e retribuam na mesma moeda.

Os grandes líderes têm a habilidade de encontrar o ponto ideal entre afagos e palmadas. 

Polo de Liderança Sebrae
Ana Paula Frizzo
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Minha missão de vida é desenvolver pessoas, de forma a fomentar uma postura empreendedora na gestão da própria carreira.

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